近期，我处频繁接到来沙务工人员或家属的求助，因对沙特国情、气候、项目情况和用工办法缺乏了解，有关人员生活、务工难以适应，发生劳资纠纷甚至工伤、疾病等问题。当事人处境不佳，家属心情焦急。我处对此高度重视，结合有关案例，做出以下提醒：
一、清楚认知沙特酷热气候情况
沙特地处亚热带沙漠地区，每年3月至11月均为高温季，其中5月至9月白天气温经常超过50摄氏度，日照强烈。我领区麦加和麦地那两省，尤其是中资机构、工程项目集中的延布市和拉比格市，因位于戈壁和红海的连接地带，湿度较大，体感温度和近地面温度显著高于气温，非常考验务工人员身体状况、耐热能力和意志品质。
请务必在出国前详细了解务工地区气候条件，评价自身的承受能力，不宜仅依靠用工单位宣传和国内相同气温下的身体感觉来推断当地气候，摒弃尝试心理，更不要仅因高薪诱惑盲目来沙。
二、切实重视劳务合同法律效力
境外务工远离祖国、亲人，劳务合同是保障切身利益的最根本文件，需高度重视，不可草率签订。在决定来沙务工前，不能听信用工单位口头承诺，应详细了解并认真研究合同所有条款，特别是要清晰了解，在因个人原因不愿继续务工的情况下，解除合作关系的条件。合同一旦订立，劳务人员单方面提出中止合同，将受到有关条款的约束，可能造成较大经济损失。如有疑问或有待明确事项，切勿在合同上签字或按手印，导致出现问题时处于被动。 三、准确掌握沙特出入境规定
沙特对外籍人员的出入境管理政策较为特殊，不论临时还是最终离境，都需要由务工人员当地雇主或所在单位，向沙劳工部门和出入境管理部门申请办理许可。办妥后，方可离境。对未办妥许可者，沙各国际机场等地的出入境管理部门将不予放行。请务工人员务必掌握该规定，经雇主或所在企业办理离境手续并预定机票，切勿在未获得出境许可的情况下，自行订票离境，避免出行受阻并造成经济损失。
祝所有来沙务工人员身体健康、工作顺利！
